全員「入社1年目」でも平均月売上400万達成

髪質改善には真剣に取り組んでいる自負がありました。でも気がついたらスタッフが全員辞職。自分本位のワンマン経営だったんです。
「経営者・スタッフ・お客様みんながWin-Winの関係を築くには自分が変わらなきゃ」と悩み、出会ったのが髪ドラでした。できないスタッフを作ってしまうとそれだけで自信がなくなりやる気をなくすので、誰でも褒められる喜んでもらえるようなシステムも「髪ドラ」だから実現できました。結果、50万しか売上を出せなかった子も、平均200万はいくスタイリストに一年で成長。スタッフひとりひとりが成長できる喜びがあるからこそ、売上達成に価値を感じています。

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